【青海招商】黄南州“十个必须”筑牢企业复工防疫屏障 护航经济社会发展
所属地区:青海
发布日期:2025年07月26日
在统筹推进疫情防控和经济社会发展的关键阶段,黄南州将招商引资项目落地与企业复工复产紧密结合,以“十个必须”为抓手,构建全链条防控体系,确保企业安全有序复工,为稳就业、保民生、促发展提供坚实保障。
一、建立疫情防控组织体系
黄南州要求所有复工企业成立以主要负责人为组长的疫情防控领导小组,明确班组及专人责任,形成横向到边、纵向到底的网格化管理机制。通过分级管控,确保防控措施覆盖生产全环节,杜绝责任盲区。
二、严格人员登记与溯源管理
企业需对返州务工人员实施“一人一档”管理,详细记录行程轨迹、接触史及健康状况,并向行业主管部门报备。黄南州相关部门通过大数据比对核验信息,实现务工人员动态精准管控。
三、落实外来人员隔离观察
针对跨区域流动人员,严格执行14天居家隔离制度。隔离期满后需经医疗机构评估确认,方可返岗。部分重点企业设立集中隔离观察点,提供生活保障与健康监测服务。
四、推行健康承诺制度
企业须要求返岗人员签署书面承诺书,如实申报隔离情况及健康状况。对隐瞒信息或提供虚假材料的行为,依法追究企业及个人责任,强化诚信约束力。
五、实施全员体温监测
在办公区、宿舍区、施工区等出入口设置测温点,配备专职人员每日两次测温登记。发现异常立即启动应急预案,确保早发现、早报告、早处置。
六、强化重点区域卫生管理
对食堂、宿舍等高风险区域实行“定时消杀、限流使用”制度。员工食堂采取分餐制、错峰就餐,宿舍区确保通风换气每日不少于3次,降低交叉感染风险。
七、保障防疫物资储备
企业需储备不少于两周用量的口罩、消毒液等物资,建立台账动态管理。黄南州工信部门搭建供需对接平台,协助企业解决采购难题。
八、深化防疫宣传教育
在生产区域悬挂防疫标语、张贴科普海报,利用班前会开展防控知识培训。部分企业开发线上学习模块,确保教育覆盖率达100%。
九、规范临时隔离点设置
按不低于员工总数5%的比例配置隔离房间,配备防护服、体温计等基础物资。明确转运流程,确保疑似人员与企业其他区域物理隔离。
十、实行全流程闭环管理
通过门禁系统、视频监控等技术手段,记录人员在厂区的活动轨迹。对物流车辆、原材料实施“进场消毒、专区存放”,切断外部输入风险。
黄南州通过“十个必须”将防控标准具体化、操作规范化,既守住安全生产底线,又为经济复苏注入动能。该措施实施以来,全州规上企业复工率稳步提升,未发生聚集性疫情事件,为高原地区统筹防疫与发展提供了实践样本。
一、建立疫情防控组织体系
黄南州要求所有复工企业成立以主要负责人为组长的疫情防控领导小组,明确班组及专人责任,形成横向到边、纵向到底的网格化管理机制。通过分级管控,确保防控措施覆盖生产全环节,杜绝责任盲区。
二、严格人员登记与溯源管理
企业需对返州务工人员实施“一人一档”管理,详细记录行程轨迹、接触史及健康状况,并向行业主管部门报备。黄南州相关部门通过大数据比对核验信息,实现务工人员动态精准管控。
三、落实外来人员隔离观察
针对跨区域流动人员,严格执行14天居家隔离制度。隔离期满后需经医疗机构评估确认,方可返岗。部分重点企业设立集中隔离观察点,提供生活保障与健康监测服务。
四、推行健康承诺制度
企业须要求返岗人员签署书面承诺书,如实申报隔离情况及健康状况。对隐瞒信息或提供虚假材料的行为,依法追究企业及个人责任,强化诚信约束力。
五、实施全员体温监测
在办公区、宿舍区、施工区等出入口设置测温点,配备专职人员每日两次测温登记。发现异常立即启动应急预案,确保早发现、早报告、早处置。
六、强化重点区域卫生管理
对食堂、宿舍等高风险区域实行“定时消杀、限流使用”制度。员工食堂采取分餐制、错峰就餐,宿舍区确保通风换气每日不少于3次,降低交叉感染风险。
七、保障防疫物资储备
企业需储备不少于两周用量的口罩、消毒液等物资,建立台账动态管理。黄南州工信部门搭建供需对接平台,协助企业解决采购难题。
八、深化防疫宣传教育
在生产区域悬挂防疫标语、张贴科普海报,利用班前会开展防控知识培训。部分企业开发线上学习模块,确保教育覆盖率达100%。
九、规范临时隔离点设置
按不低于员工总数5%的比例配置隔离房间,配备防护服、体温计等基础物资。明确转运流程,确保疑似人员与企业其他区域物理隔离。
十、实行全流程闭环管理
通过门禁系统、视频监控等技术手段,记录人员在厂区的活动轨迹。对物流车辆、原材料实施“进场消毒、专区存放”,切断外部输入风险。
黄南州通过“十个必须”将防控标准具体化、操作规范化,既守住安全生产底线,又为经济复苏注入动能。该措施实施以来,全州规上企业复工率稳步提升,未发生聚集性疫情事件,为高原地区统筹防疫与发展提供了实践样本。
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