【青海招商】青海省构建国企外部董事人才库助力企业治理升级-青海产业园区

【青海招商】青海省构建国企外部董事人才库助力企业治理升级

人才政策国企改革

所属地区：青海发布日期：2025年07月31日

青海省在深化国有企业改革进程中，通过建立省属出资企业外部董事人才库，有效提升了企业法人治理水平，为招商引资工作提供了智力支撑和制度保障。这一举措标志着青海省在完善现代企业制度、优化国资监管体系方面取得重要突破，对推动省属企业高质量发展具有重要意义。
一、政策背景与制度建设
青海省委组织部会同省国资委联合印发了《关于组织推荐省属出资企业外部董事人才库人选的通知》，系统规划了外部董事人才库建设路径。该政策明确要求通过组织推荐、资格审核、社会公示等规范化程序选拔人才，旨在落实党中央关于完善国有企业法人治理结构的决策部署。制度设计突出专业性和代表性原则，建立了涵盖资格审查、动态管理、履职评价的全流程管理体系。
二、人才选拔与专业构成
首批入库的125名外部董事人选经过严格筛选产生，来源呈现多元化特征：
1.行业领域覆盖党政机关、高等院校、科研院所和市场主体
2.专业资质包含27名持有法律、会计等执业资格的专业人士
3.技术专家涉及盐湖化工、新能源、生态农牧等青海特色产业
4.高级职称人员占比超过50%，包含教授级研究员等高级人才
人才结构充分体现了理论与实践相结合的特点，其中30名产业专家专门服务青海重点发展的特色优势产业。
三、工作机制与实施路径
青海省建立了"三个一批"的动态管理机制：
1.组织推荐环节实行归口管理，由各系统党委严格把关
2.资格审核采取双重审查，经省国资委党委和省委组织部联合审定
3.公示制度执行7天公示期，接受社会监督
实施过程中采取分批选派方式，优先保障重点企业的董事会改革需求，逐步实现省属企业外部董事占多数的改革目标。
四、改革成效与发展方向
该人才库的建立产生了多重积极效应：
1.促进企业决策专业化，提升董事会战略决策水平
2.强化内部制衡机制，完善现代企业治理结构
3.推动产学研深度融合，加速科技成果转化
4.为省属企业转型升级提供智力支持
未来将重点加强履职培训、完善考核评价、建立退出机制，持续优化人才库质量。同时将扩大选人视野，探索市场化选聘机制，不断提升外部董事履职效能。
这项改革举措是青海省贯彻落实国企改革三年行动方案的具体实践，通过引入外部董事制度，有效破解了国有企业"内部人控制"问题，为建立中国特色现代企业制度提供了青海经验。随着人才库效能的持续释放，将有力推动省属企业治理体系和治理能力现代化。

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